Rakennusalan työehtosopimus uudistuu, ja muutokset vaikuttavat suoraan palkkaukseen, työsuhteen ehtoihin ja työnantajan velvoitteisiin. Jos et ole vielä perehtynyt rakennusalan TES 2026 muutoksiin, nyt on oikea hetki.
Epäselvyydet työehtosopimuksen tulkinnassa voivat johtaa kalliisiin virheisiin rekrytoinnissa ja palkanlaskennassa. Selkeä kuva muutoksista suojaa sekä työnantajaa että työntekijää.
Rakennusalan palkkamuutokset 2026 koskevat useimpia rakennusalan ammattilaisia talonrakentamisesta infrarakentamiseen ja talotekniikkaan. Keskeisimmät muutokset liittyvät tuntipalkkojen tarkistuksiin, kokemuslisiin ja olosuhdelisien määräytymisperusteisiin.
Rakennusalan palkkaus 2026 perustuu edelleen urakka- ja aikapalkkaukseen, mutta sopimusuudistus tuo tarkennuksia erityisesti seuraaviin kohtiin:
Rakennusalan TES muutokset 2026 eivät siis koske pelkästään peruspalkkaa, vaan koko palkkauskokonaisuuden rakennetta. Työnantajan on tärkeää päivittää palkanlaskenta vastaamaan uusia ehtoja heti sopimuksen voimaantulon jälkeen.
Palkkauksen lisäksi rakennusalan TES 2026 tuo muutoksia myös muihin työsuhteen ehtoihin. Nämä uudistukset vaikuttavat käytännön työn järjestelyihin ja työnantajan velvoitteisiin.
Keskeisiä uudistuksia työsuhteen ehdoissa ovat:
Muutokset tähtäävät selkeämpään ja ennakoitavampaan työsuhteeseen sekä työnantajan että työntekijän kannalta. Rakennusalan rekrytoinnissa nämä uudistukset on syytä huomioida jo työsopimusta laadittaessa.
Työnantajalle rakennusalan TES muutokset 2026 tarkoittavat käytännön toimia usealla rintamalla. Reagoiminen ajoissa ehkäisee riitatilanteet ja varmistaa, että toiminta pysyy lainmukaisena.
Tärkeimmät toimenpiteet työnantajalle:
Henkilöstövuokrausta käyttävät työnantajat hyötyvät siitä, että sopimustulkintaan liittyvä vastuu jakautuu vuokraavan yrityksen kanssa. Tämä on yksi konkreettinen syy, miksi rakennusalan henkilöstövuokraus on monelle yritykselle joustava ratkaisu muutosten keskellä.
Muutos on helpompi hallita, kun rinnallasi on kumppani, joka tuntee rakennusalan sopimukset läpikotaisin. Me Maximuksella olemme erikoistuneet rakennusalan rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen yli 25 vuoden kokemuksella.
Kun hoidat rekrytoinnin tai henkilöstövuokrauksen kanssamme, saat:
Välitämme talonrakentamisen, infrarakentamisen ja talotekniikan ammattilaisia sekä toimihenkilöitä pääosin Uudellemaalle, mutta myös muualle Suomeen tarpeen mukaan. Huolehdimme myös siitä, että työntekijöillämme on tehtävien edellyttämät työvaatteet ja työkalut valmiina heti ensimmäisestä päivästä.
Rakennusalan TES 2026 muutokset eivät odota, ja resurssitarpeet syntyvät usein nopeasti. Älä jää yksin tulkintojen kanssa.
Ota meihin yhteyttä, niin kartoitamme yhdessä, miten voimme tukea yrityksesi rekrytointia tai henkilöstövuokrausta muuttuneessa sopimusympäristössä. Löydät meiltä nopean vastauksen ja ratkaisun, joka on räätälöity juuri rakennusalalle.
Me Maximuksella olemme valmiina, kun sinä olet valmis. Rakennusalan rekrytointi on ydinosaamistamme, ja TES-muutosten hallinta on osa sitä kokonaisuutta, josta pidämme huolta puolestasi.
