Suorarekrytointi täyttää avoimet toimihenkilöpaikat rakentamisessa

Avoin toimihenkilöpaikka rakennushankkeessa ei ole vain rekrytointiongelma. Se on aikatauluriski, kustannuspaine ja projektinjohdon painajainen yhdistettynä.

Suorarekrytointi on nopein tapa täyttää rakennusalan toimihenkilöpaikat pätevällä ja sitoutuneella ammattilaisella. Oikealla kumppanilla prosessi on sujuva alusta loppuun.

Rakennusalan toimihenkilöpulan todelliset kustannukset

Täyttämätön toimihenkilöpaikka hidastaa koko hankkeen etenemistä. Työmaavalvonta, aikataulutus ja resurssien koordinointi kärsivät, kun vastuuhenkilö puuttuu.

Rekrytointiviiveet kertautuvat rakentamisessa nopeasti. Jokainen viikko ilman oikeaa osaajaa tarkoittaa lisäpainetta muulle tiimille, kasvavaa riskiä aikatauluylityksille ja asiakastyytyväisyyden heikkenemistä.

Toimihenkilöpulan vaikutukset näkyvät myös pitkällä aikavälillä:

• Projektinjohto kuormittuu, kun tehtäviä kasataan jo täysillä toimiville henkilöille
• Rekrytointiprosessin venyminen syö aikaa ydintoiminnalta
• Väärä valinta tarkoittaa uuden prosessin aloittamista alusta
• Kilpailijat, jotka täyttävät paikat nopeammin, saavat etulyöntiaseman uusissa hankkeissa

Rakennusalan rekrytointi vaatii toimialaosaamista. Yleinen rekrytointipalvelu ei tunnista eroa työmaavalvojan ja projektipäällikön profiilien välillä. Me tunnistamme.

Miten suorarekrytointi toimii rakennusalalla

Suorarekrytoinnissa löydämme, arvioimme ja esittelemme sinulle sopivimmat ehdokkaat. Sinä teet lopullisen valinnan ja palkkaat henkilön suoraan omille kirjoillesi.

Prosessi rakentuu selkeästi:

1. Tarpeen kartoitus – Selvitämme tarkkaan, millaista osaamista, kokemusta ja persoonaa rooli vaatii
2. Aktiivinen haku – Hyödynnämme omaa verkostoamme ja tavoitamme myös passiiviset työnhakijat
3. Arviointi ja esittely – Esittelemme vain ne ehdokkaat, jotka täyttävät asettamasi kriteerit
4. Valinta ja aloitus – Tuemme päätöstäsi ja uusi toimihenkilö aloittaa sovitusti

Rakennusalan henkilöstöpalveluissa nopeus ja tarkkuus kulkevat käsi kädessä. Emme täytä paikkoja pikaisesti väärillä ehdokkailla. Löydämme oikean henkilön tehokkaasti.

Yli 25 vuoden kokemus rakennusalan osaajista

Maximus on toiminut rakennusalan rekrytointikumppanina vuodesta 2001. Yli 25 vuoden kokemus tarkoittaa, että tunnemme alan syvällisesti: sen vaatimukset, kulttuurin ja sen, millainen ihminen menestyy rakennushankkeiden toimihenkilötehtävissä.

Tämä kokemus näkyy käytännössä:

• Laaja verkosto rakennusalan toimihenkilöistä, joista osa ei aktiivisesti hae töitä mutta on avoin oikealle tarjoukselle
• Kyky arvioida ehdokkaiden soveltuvuus nimenomaan rakennusalan kontekstissa
• Ymmärrys siitä, miten hankkeen vaihe ja koko vaikuttavat siihen, millaista osaamista tarvitaan
• Pitkäaikaiset asiakassuhteet, jotka perustuvat tuloksiin

Toimimme pääosin Uudellamaalla, mutta välitämme osaajia myös muualle Suomeen hankkeiden tarpeiden mukaan.

Toimihenkilöroolit, joihin löydämme tekijät

Rakennusalan toimihenkilöpaikat kattavat laajan kirjon vastuita ja osaamisalueita. Meillä on verkosto ja kokemus täyttää ne kaikki.

Löydämme tekijät muun muassa näihin rooleihin:

• Projektipäälliköt ja projekti-insinöörit
• Työmaavalvojat ja työmaainsinöörit
• Vastaavat mestarit ja työnjohtajat
• Talotekniikan toimihenkilöt, kuten LVI- ja sähkötyönjohtajat
• Infra-alan toimihenkilöt ja rakennuttajatehtävissä toimivat ammattilaiset
• Hankinta- ja kustannuslaskentatehtävät

Etsitpä sitten kokenutta projektipäällikköä pitkäkestoiseen hankkeeseen tai työnjohtajaa kiireelliseen tarpeeseen, löydämme sopivan ehdokkaan. Myös uransa alkuvaiheessa olevat rakennusalan opiskelijat ja nuoret ammattilaiset ovat osa verkostoamme.

Aloita rekrytointi – ota yhteyttä Maximukseen

Avoin toimihenkilöpaikka kannattaa täyttää nopeasti ja oikein. Mitä pidempään paikka on auki, sitä enemmän se maksaa.

Ota yhteyttä ja kerro tarpeestasi. Me hoidamme loput:

• Kuulemme tilanteesi ja kartoitamme tarpeen yhdessä
• Käynnistämme haun välittömästi
• Esittelemme sopivimmat ehdokkaat ilman turhaa viivyttelyä

Yli 25 vuoden kokemus rakennusalan rekrytoinnista on käytössäsi heti ensimmäisestä yhteydenotosta lähtien. Yhteistyö on helppoa aloittaa ja tulokset puhuvat puolestaan.

Ota yhteyttä Maximukseen tänään ja täytetään avoin toimihenkilöpaikkasi yhdessä.