Palkkaa oikea osaaja suorarekrytointina rakennusprojektiin

Rakennusprojekti etenee, aikataulu kiristyy ja oikea osaaja puuttuu vielä tiimistä. Jokainen päivä ilman sopivaa tekijää maksaa enemmän kuin moni haluaa myöntää.

Suorarekrytointi on nopein tapa palkata pysyvä ammattilainen rakennusalalle ilman arvailua tai turhaa odottelua.

Väärä rekrytointi maksaa enemmän kuin luuletkaan

Väärä rekrytointipäätös ei jää vain yhdeksi huonoksi kuukaudeksi. Se näkyy projektin viivästymisenä, tiimin turhautumisena ja uutena rekrytointiprosessina muutaman kuukauden päästä.

Rakennusalalla seuraukset konkretisoituvat nopeasti:

• Aikataulu pettää, kun osaaja ei hallitse vaadittuja työmenetelmiä
• Työmaan laatu kärsii kokemattoman tai väärin profiloidun tekijän myötä
• Rekrytointiin käytetty aika ja raha menevät hukkaan
• Oikean henkilön etsiminen aloitetaan alusta kiireessä

Paras tapa välttää nämä ongelmat on tehdä rekrytointi kerralla oikein. Se tarkoittaa tarkkaa osaajaprofilointia, laajaa verkostoa ja kokemusta rakennusalan erityispiirteistä.

Suorarekrytointi rakennusalalla – miten prosessi toimii

Suorarekrytoinnissa me etsimme, arvioimme ja esittelemme sinulle sopivat kandidaatit. Sinä teet lopullisen päätöksen ja palkkaat osaajan suoraan omille kirjoillesi.

Prosessi etenee selkeästi:

1. Tarpeen kartoitus – käymme läpi tehtävän vaatimukset, tiimin tarpeet ja toivotun profiilin
2. Kandidaattihaku – hyödynnämme omaa verkostoamme ja aktiivista hakua rakennusalan osaajien joukossa
3. Arviointi ja esittely – esittelemme sinulle vain ne hakijat, jotka täyttävät asettamasi kriteerit
4. Valinta ja työsuhde – osaaja siirtyy suoraan sinun palvelukseesi, ilman välikäsiä

Saat ammattilaisen, joka sopii juuri sinun projektiisi, ilman että sinun tarvitsee selata satoja hakemuksia itse.

Yli 25 vuoden kokemus rakennusalan osaajista

Rakennusalan rekrytointi vaatii toimialaosaamista, ei vain rekrytointitekniikkaa. Me tiedämme, mitä talonrakentamisen, infrarakentamisen ja talotekniikan tehtävät todella edellyttävät.

Yli 25 vuoden kokemus rakennusalan henkilöstöpalveluista tarkoittaa käytännössä:

• Laajaa verkostoa ammattilaisista, jotka eivät aina näy avoimissa hauissa
• Kykyä arvioida hakijan osaaminen suhteessa juuri sinun projektiisi
• Ymmärrystä alan sesonkivaihteluista, pätevyysvaatimuksista ja työmaakulttuurista
• Kokemusta sekä toimihenkilöiden että ammattilaisten rekrytoinnista kaikilla tasoilla

Emme ole yleisrekrytointitoimisto, joka satunnaisesti täyttää rakennusalan paikkoja. Rakentaminen on ainoa toimiala, johon olemme erikoistuneet.

Kenelle suorarekrytointi sopii parhaiten

Suorarekrytointi rakennusprojektiin sopii tilanteisiin, joissa tarvitset pitkäaikaisen tai vakituisen osaajan ja haluat tehdä päätöksen harkiten.

Se on erityisen hyvä valinta silloin, kun:

• Etsit toimihenkilöä tai asiantuntijaa, kuten työnjohtajaa, projektipäällikköä tai suunnittelijaa
• Tehtävä vaatii erityistä ammattitaitoa tai pätevyyttä, jota on vaikea arvioida hakemuksesta
• Sinulla ei ole aikaa tai resursseja hoitaa rekrytointiprosessia itse
• Aiempi rekrytointi on epäonnistunut ja haluat varmistaa paremman lopputuloksen

Myös uransa alkuvaiheessa olevat rakennusalan opiskelijat voivat löytää kauttamme ensimmäisen vakituisen työsuhteensa. Autamme molempia osapuolia löytämään toisensa.

Käynnistä rekrytointisi – kerro tarpeestasi

Mitä nopeammin kerrot tarpeestasi, sitä nopeammin oikea osaaja on töissä projektissasi.

Ota yhteyttä ja kerro meille:

• Millaista osaajaa etsit ja mihin tehtävään
• Milloin tarvitset henkilön aloittamaan
• Sijaitseeko työmaa Uudellamaalla vai muualla Suomessa

Me hoidamme siitä eteenpäin. Kartoitamme tilanteen, etsimme sopivat kandidaatit ja pidämme sinut ajan tasalla koko prosessin ajan.

Ota yhteyttä tänään ja kerro, millainen osaaja projektiisi tarvitaan. Rakennusalan rekrytointi rakennusalan ammattilaisilta.