Putkimiehen palkka rakennusalalla ja mitä lisät tuovat kuukaudessa

Putkimiehen palkka mietityttää monia alalla jo olevia ja sinne suuntaavia. Kuinka paljon käteen oikeasti jää, kun lisät, kokemus ja työsuhteen muoto lasketaan mukaan?

Tässä artikkelissa käydään läpi kaikki oleelliset tekijät, jotka vaikuttavat putkimiehen kuukausiansioihin rakennusalalla vuonna 2026.

Peruspalkka, TES ja palkkausmuodot putkialalla

LVI-asentajan palkka rakennusalalla perustuu LVI-alan työehtosopimukseen. TES määrittelee vähimmäispalkat, mutta todellinen ansiotaso vaihtelee palkkausmuodon mukaan.

Putkialalla käytetään yleisesti kolmea palkkausmuotoa:

• Aikapalkka eli tuntipalkka, joka sopii erityisesti lyhytaikaisiin töihin ja vuokratyöhön
• Urakkapalkka, jossa ansiot sidotaan tehtyyn työmäärään ja joka motivoi nopeaan suoritukseen
• Yhdistelmäpalkka, joka yhdistää taatun tuntipalkan ja urakkakorvauksen

Urakkapalkkaus on yleinen putkiasennuksessa, koska se palkitsee tehokkuudesta. Kokenut asentaja voi urakkatyössä ylittää aikapalkan selvästi.

Lisät, jotka nostavat kuukausiansioita merkittävästi

Pelkkä peruspalkka ei kerro koko totuutta. Putkimiehen palkka rakennusalalla koostuu usein merkittävältä osin erilaisista lisistä.

Tyypillisimpiä ansioita kasvattavia lisiä ovat:

• Ylityölisät arkisin ja viikonloppuisin tehdystä ylimääräisestä työajasta
• Ilta- ja yölisät epäsäännöllisten työaikojen korvauksena
• Olosuhdelisät vaativissa tai epämukavissa olosuhteissa tehdystä työstä
• Matkalisät kaukana kotoa sijaitsevista työkohteista
• Päivärahat matkatyöstä, jotka ovat usein verovapaita

Aktiivisella asentajalla lisät voivat nostaa kuukausiansioita useilla sadoilla euroilla. Tämä tekee putkimiehen kuukausipalkasta huomattavasti peruspalkkaa suuremman kokonaisuuden.

Putkimiehen ansiot kokemuksen ja erikoistumisen mukaan

Kokemus näkyy suoraan palkassa. Aloittelevan putkimiehen ja kokeneen asentajan ansioiden välillä voi olla merkittävä ero.

Erikoistuminen on toinen tärkeä tekijä. Esimerkiksi teollisuusputkiasennus, kaukolämpötyöt tai vaativat saneerauskohteet ovat alueita, joilla erityisosaaminen kasvattaa ansioita selvästi.

Lisäksi työnjohdolliset vastuut, kuten nokkamiehenä tai työnjohtajana toimiminen, nostavat palkkatasoa huomattavasti verrattuna perusasentajan tehtäviin.

Henkilöstövuokraus vs. suora työsuhde – kumpi kannattaa?

Tämä on kysymys, jota moni putkimies pohtii. Molemmissa on omat etunsa, ja oikea valinta riippuu omasta elämäntilanteesta ja tavoitteista.

Henkilöstövuokrauksen kautta työskenteleminen tarjoaa:

• Joustavuutta valita projekteja ja työkohteita oman tilanteen mukaan
• Nopean pääsyn töihin ilman pitkää rekrytointiprosessia
• Mahdollisuuden tutustua eri työnantajiin ja työkohteisiin ennen sitoutumista
• Täydet lakisääteiset edut, kuten vuosiloman ja sairausajan palkan

Suora työsuhde puolestaan tarjoaa vakautta ja usein myös pidemmän tähtäimen kehittymismahdollisuuksia yhden työnantajan palveluksessa.

Meillä Maximuksella huolehdimme siitä, että vuokratyöntekijöillä on aina asianmukaiset työvaatteet ja tarvittavat työkalut. Työsuhteen muodosta riippumatta ammattitaitosi on meille arvokas.

Löydä putkimiehen töitä Maximuksen kautta

Olemme erikoistuneet rakennusalan rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen, ja meillä on yli 25 vuoden kokemus LVI-alan ammattilaisten välittämisestä.

Meiltä löydät sekä lyhytaikaisia projektikeikkoja että vakituisia työsuhteita pääkaupunkiseudulta ja muualta Suomesta.

Mitä saat, kun tulet meille töihin:

• Nopea sijoittuminen sopivaan työkohteeseen osaamisesi mukaan
• Kilpailukykyinen putkimiehen palkka lisät mukaan lukien
• Laadukkaat säänmukaiset työvaatteet ja tarvittavat työvälineet
• Henkilökohtainen palvelu, jossa perehdymme juuri sinun tarpeisiisi

Ota yhteyttä tai jätä avoin hakemus. Autamme sinut seuraavaan työkohteeseen nopeasti ja vaivattomasti.