Tuntikirjaus

Rakennusalan lomakorvaukset ja sairausajan palkka vuokratyössä

Vuokratyössä rakennusalalla on paljon hyvää: vaihteleva työ, nopea työllistyminen ja mahdollisuus valita projekteja. Mutta palkkaus voi tuntua monimutkaiselta, ja moni ammattilainen jää epätietoiseksi siitä, mitä hänelle oikeasti kuuluu.

Rakennusalan lomakorvaukset ja sairausajan palkka ovat oikeuksia, eivät bonuksia. Silti ne jäävät liian usein saamatta.

Lomakorvaukset ja sairausajan palkka selkeästi

Vuokratyöntekijällä on samat lakisääteiset oikeudet kuin muillakin palkansaajilla. Rakennusalalla noudatetaan alan omia työehtosopimuksia, jotka määrittävät selkeästi sekä lomakorvauksen että sairausajan palkan perusteet.

Lomakorvaus kertyy jokaisesta työsuhteen aikana tehdystä työtunnista. Jos työsuhde päättyy ennen kuin lomat ehditään pitää, lomakorvaus maksetaan rahana. Rakennusalan työehtosopimuksen mukaan lomakorvauksen suuruus on sidottu ansaittuihin lomapäiviin ja palkkatasoon.

Sairausajan palkka on oikeutesi heti ensimmäisestä sairauspäivästä alkaen, kun työsuhde on kestänyt vähintään kuukauden. Tämä koskee myös vuokratyöntekijöitä rakennusalalla.

Vuokratyöntekijän edut rakennusalalla kattavat myös:

  • Loma-ajan palkan tai lomakorvauksen työsuhteen päättyessä
  • Sairausajan palkan työehtosopimuksen mukaisesti
  • Oikeuden asianmukaisiin työvarusteisiin ja -vaatteisiin
  • Työterveyshuollon palvelut

Missä vuokratyöntekijät usein menettävät rahaa

Ongelmat syntyvät useimmiten epäselvyydestä, eivät pahansuopuudesta. Mutta seuraukset ovat samat: rahaa jää saamatta.

Yleisimmät tilanteet, joissa lomakorvaus rakennustyöntekijälle jää toteutumatta tai sairausajan palkka jää maksamatta:

  • Epäselvä työsopimus, jossa ei mainita sovellettavaa työehtosopimusta
  • Lyhyet, toistuvat määräaikaisuudet, joiden välillä kertymät nollataan virheellisesti
  • Sairausajan palkan hakematta jättäminen, koska prosessia ei tunneta
  • Lomakorvauksen laskuvirheet, joita ei huomata palkkalaskusta
  • Epätietoisuus siitä, keneltä kysyä, kun ongelmia tulee

Rakennusalan vuokratyössä työsuhde on aina henkilöstöyrityksen, ei työmaan, kanssa. Tämä tarkoittaa, että vastuu palkoista, eduista ja työsuhteen ehdoista on vuokrayrityksellä. Siksi henkilöstöyrityksen valinta ratkaisee.

Miten Maximus varmistaa, että saat kaiken mitä kuuluu

Me Maximuksella olemme rakentaneet toimintamme sen varaan, että jokainen tekijä saa täsmälleen sen, mihin hänellä on oikeus. Yli 25 vuoden kokemus rakennusalan henkilöstöpalveluista tarkoittaa, että tunnemme alan työehtosopimukset läpikotaisin.

Käytännössä tämä näkyy näin:

  • Jokainen työsopimus laaditaan selkeästi, ja sovellettava TES mainitaan aina
  • Lomakorvaukset lasketaan oikein ja maksetaan ajallaan ilman, että sinun tarvitsee erikseen vaatia
  • Sairausajan palkka käsitellään nopeasti, kun ilmoitat poissaolosta meille
  • Palkkalaskelmat ovat läpinäkyviä ja tarkistettavissa
  • Sinulla on aina henkilökohtainen yhteyshenkilö, jolta saat vastauksen

Huolehdimme myös siitä, että sinulla on työtehtävään sopivat, laadukkaat ja säänmukaiset työvaatteet sekä tarvittavat työkalut valmiina. Et joudu aloittamaan työtä puutteellisilla varusteilla.

Tavoitteemme on yksinkertainen: sinun pitää voida keskittyä tekemiseen, ei papereihin.

Rakennusalan ammattilaiset, liity Maximuksen tekijöihin

Jos olet talonrakentamisen, talotekniikan tai infra-alan ammattilainen, haluamme kuulla sinusta. Välitämme sekä lyhytkestoisia että vakituisia töitä pääosin Uudellamaalla, mutta myös muualla Suomessa työkohteista riippuen.

Meille voit tulla töihin luottavaisin mielin. Tiedät etukäteen, mitä saat, kenelle soitat ongelmatilanteessa ja että sairausajan palkkasi hoidetaan ilman taistelua.

Ota yhteyttä ja kerro osaamisestasi. Löydetään sinulle sopiva työ yhdessä.

crossmenu linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram