Suorarekrytointi rakennusyritykselle kun projekti ei odota

Rakennusprojekti etenee aikataulun mukaan – kunnes avainhenkilö puuttuu. Jokainen viikko ilman oikeaa osaajaa tarkoittaa viivästyksiä, lisäkustannuksia ja paineita koko tiimille.

Suorarekrytointi rakennusyritykselle ei ole ylellisyys. Se on nopein tapa saada projekti takaisin raiteille.

Kun rekrytointiviive maksaa enemmän kuin rekrytointi itse

Tyhjä pesti rakennustyömaalla ei ole vain henkilöstöongelma. Se on taloudellinen riski, joka kasvaa päivä päivältä.

Mitä rekrytointiviive käytännössä maksaa?

• Muun tiimin ylikuormittuminen ja uupuminen
• Alihankkijakulujen kasvu, kun työvoimaa hankitaan hätäratkaisuna
• Projektin aikataulun venyminen ja mahdolliset sopimussakot
• Asiakasluottamuksen heikkeneminen, jos toimitusaika pettää

Perinteinen rekrytointiprosessi kestää helposti kuukausia. Rakennusala ei voi odottaa kuukausia.

Maximus löytää rakennusalan osaajat – nopeasti ja tarkasti

Me Maximuksella olemme erikoistuneet nimenomaan rakennusalan henkilöstöpalveluihin. Ei kaikkeen, vaan juuri tähän.

Yli 25 vuoden kokemus talonrakentamisen, infrarakentamisen ja talotekniikan rekrytoinnista tarkoittaa, että meillä on valmiina verkosto, jota ei rakenneta tyhjästä jokaista toimeksiantoa varten.

Mitä saat, kun valitset meidät rekrytointikumppaniksesi:

• Pääsyn laajaan rakennusalan ammattilaisten verkostoon heti
• Tarkan osaamisen kohdentamisen – etsimme juuri sen profiilin, jota tarvitset
• Nopean reagoinnin, koska rakennusalan rekrytointi on meidän ydinosaamisemme
• Huolellisen perehtymisen tarpeisiisi ennen kuin ehdotamme yhtäkään kandidaattia

Välitämme ammattilaisia pääosin Uudellemaalle, mutta tarvittaessa myös muualle Suomeen projektin sijainnin mukaan.

Suorarekrytointi sopii sekä vakituisiin että määräaikaisiin tarpeisiin

Jokainen rekrytointitarve on erilainen. Siksi emme tarjoa yhtä mallia kaikille.

Suorarekrytointi rakennusyritykselle toimii tilanteessa kuin tilanteessa:

• Vakituinen rekrytointi – kun etsit pitkäaikaista osaajaa osaksi omaa tiimiäsi
• Määräaikainen rekrytointi – kun projekti vaatii tietyn osaamisen tietyksi ajaksi
• Toimihenkilöt ja asiantuntijat – työnjohtajista projektipäälliköihin
• Rakennusalan ammattilaiset – kenttätyön tekijät, joille laatu ja turvallisuus ovat itsestäänselvyyksiä

Huolehdimme myös siitä, että välittämillämme työntekijöillä on tehtävän vaatimat työvälineet ja asianmukaiset työvaatteet. Sinun ei tarvitse miettiä käytännön järjestelyjä.

Miksi rakennusyritykset valitsevat Maximuksen rekrytointikumppanikseen

Rakennusalan rekrytointi vaatii toimialaymmärrystä, jota ei voi korvata yleisosaamisella. Tiedämme, mitä eri tehtävät edellyttävät – teknisesti, säädösten osalta ja työmaakulttuurin näkökulmasta.

Me emme vain täytä avointa paikkaa. Me rakennamme pitkäjänteistä kumppanuutta, jossa opimme tuntemaan yrityksesi tarpeet syvällisesti.

Miksi rakennusyritykset palaavat meille yhä uudelleen:

• Toimialakohtainen asiantuntemus takaa, että ehdokkaat sopivat juuri rakennusalalle
• Nopeus ei tarkoita laadusta tinkimistä – tarkkuus on meille yhtä tärkeää kuin nopeus
• Pitkä kokemus tarkoittaa laajaa verkostoa myös passiivisista työnhakijoista
• Yhteistyö on mutkatonta – yksi kumppani hoitaa koko prosessin alusta loppuun

Käynnistä rekrytointi tänään – projekti ei odota

Mitä nopeammin otat yhteyttä, sitä nopeammin saat oikean henkilön töihin.

Prosessi on yksinkertainen: kerrot meille tarpeesi, me perehdymme siihen huolellisesti ja ryhdymme etsimään sopivaa osaajaa heti. Sinun ei tarvitse käyttää tunteja rekrytointi-ilmoitusten kirjoittamiseen tai hakemusten läpikäyntiin.

Ota yhteyttä tänään ja kerro, millaista osaamista tarvitset. Me hoidamme loput.